Купить рабочую одежду на заказ: рекомендации по пошиву, ткани, цена

В процессе выбора рабочей одежды, как готовой, так и на пошитой заказ, необходимо  учитывать тот факт, что основная функция любой спецодежды  - это защита от неблагоприятных воздействий в условиях производства. Защитные свойства любого изделия такого типа обусловлены как видом применяемой для пошива ткани, так и конструктивными особенностями самой модели. Выбор спецодежды следует  осуществлять в четком соответствии с требованиями безопасности для определенного процесса или вида работ.

Рабочая спецодежда должна:

  • Соответствовать действующему законодательству и соответствующей документации: ГОСТ и стандартам по охране труда.
  • Защищать работника от различных производственных рисков, к которым относятся механические воздействия, повышенные или пониженные температуры, воздействие масел, кислот и щелочей, воды или электричества.
  • Обеспечивать максимально возможные удобство и комфорт при одновременном повышении уровня качества и эффективности труда работников.
  • Определять фирменный стиль организации для поддержания имиджа компании.
  • Сохранять первоначальный внешний вид без усадки и потери насыщенности цвета ткани, физико-механические и защитные свойства в процессе обслуживания и эксплуатации.

Производство рабочей одежды предполагает наличие определенных требований, которые учитывают весь комплекс показателей качества.

Общие показатели спецодежды характеризуют эксплуатационные, гигиенические и эстетические требования к ней. Одно из главных требований - это обеспечение нормальных показателей теплового баланса. Одежда должна создавать определенный микроклимат вокруг человеческого тела, а относительная влажность воздуха под ней составлять 40-60%. Если работник находится в состоянии относительного покоя, то комфортная температура в области туловища 30-32°С, в то время как во время тяжелой физической работы - 15°С.

Специализированные показатели качества рабочей спецодежды - это сопротивление отрыву деталей одежды при наличии общих производственных загрязнений, теплопроводность и воздухопроводность при повышенных и пониженных температурах, а также кислотопроницаемость для защиты одежды от кислот.

Исходя из вышеизложенного, важная роль при разработке и пошиве спецодежды отводится правильному выбору тканей и конструктивному исполнению. Нужно учитывать все показатели плотности и состава, физико-механические свойства и варианты отделки, применение таких конструктивных элементов, как манжеты и хлястики – при защите от пыли, клапаны, капюшон и напульсники – при защите от ветра, многослойные утеплители – при защите от холода и накладки – при защите от агрессивной среды.

Одежда компании «Пальмира Санкт-Петербург» имеет высокую степень качества, при этом ее пошив производится в соответствии со всеми требованиями безопасности и охраны труда.

Мы шьем рабочую спецодежду по следующим направлениям:

Вид униформы сотрудника Цена
Летняя рабочая одежда
Костюмы из натуральных тканей от 1350 руб.
Костюмы из смесовых тканей от 1100 руб.
Комбинезоны и полукомбинезоны от 950 руб.
Куртки, брюки, жилеты от 850 руб.
Халаты от 850 руб.
Зимняя рабочая одежда
Костюмы от 2950 руб.
Комбинезоны и полукомбинезоны от 1200 руб.
Куртки от 2500 руб.
Сигнальная спецодежда
Жилеты от 300 руб.
Костюмы от 2100 руб.

Увидеть весь ассортимент рабочей спецодежды

 

От чего зависит цена рабочей одежды

Готовая рабочая одежда или пошив на заказ

Конечно, продукция, пошитая на заказ, стоит дороже, чем готовая, но у каждой из этих возможностей есть как преимущества, так и недостатки:

Плюсы готовых комплектов:

  • Обеспечение сотрудников рабочей одеждой в кратчайшие сроки.
  • Легко выбрать, заказать и купить, поскольку интернет-магазинах и прочих торговых точках сложностей и доставкой обычно не возникает.
  • Достаточно широкий выбор продукции в наличии.

Огромный недостаток этого варианта - необходимость поиска подходящих комплектов, что может занять значительное количество времени.

Не обойтись без пошива спецодежды на заказ тем компаниям, которые:

  • Следят за своим имиджем.
  • Желают корректировки лекал базовых моделей.
  • Имеют потребность в рабочей униформе специальных цветовых решений.
  • Требуют наличия атрибутов фирменного стиля.
  • Имеют в штате сотрудников с нестандартными фигурами.

Для многих работодателей такой вариант  является единственно возможным. В большинстве случаев точное соответствие униформы размерам и профессиональным требованиям напрямую связано с безопасностью сотрудников компании.

Индивидуальный пошив и покупка уже готовых комплектов требуют разного уровня трудозатрат компании-поставщика.

Вот почему стоимость такой продукции в этих случаях будет разниться. Стоит отметить, чем больше корректив нужно вносить в базовые лекала, тем выше будет и цена.

На цену рабочей одежды всегда будут влиять и такие факторы, как :

Ткань для пошива.

Необходимость использования высококачественных современных материалов, имеющих всевозможные пропитки, повлечет за собой и увеличение стоимости.

Сезонность экипировки.

Цена на зимнюю экипировку, требующую применения особых подкладок и утеплителей, будет выше, чем на летнюю примерно на 50%.

 Количество приобретаемых комплектов.

Заказ продукции оптом обходится на 15-20% дешевле, чем в розницу.

Различные дополнения к спецодежде.

Нанесение различной фирменной символики на рабочую одежду также послужит поводом к небольшому увеличению ее стоимости.

 

Конечно, при выборе рабочей одежды не стоит руководствоваться только ценой, как  единственным ориентиром. Не менее важным параметром служит и качество рабочего костюма –гарантия его комфортности и долгого срока службы.

 

Ткани для производства спецодежды

В процессе изготовления спецодежды используют ткани 3 основных групп:

  1. Натуральные, к которым относятся хлопок, шерсть и лен.
  2. Смесовые ткани - смесь хлопка и полиэфира в разных соотношениях.
  3. Синтетические.

Натуральные ткани отлично впитывают и отдают влагу или пот, при этом не сильно  электризуются и обладают отличным теплообменом.

К сожалению, они в значительной степени подвержены усадке после стирки, достаточно сминаемы при низком уровне износостойкости.

Хлопчатобумажные ткани – это ткани с хорошими гигиеническими свойствами. Они легкие и воздухопроницаемые, при этом гигроскопичные. Их широко применяют для пошива халатов и рабочих костюмов с защитой от общих производственных загрязнений и пыли.

Шерстяные ткани обладают отличной воздухопроницаемостью, гигроскопичны, вместе с тем они устойчивы и к действию кислот. Грубошёрстные ткани используют для спецодежды, где необходима защита от действия кислот. Особенность этих тканей - при высокой температуре шерстяные волокна не горят, а спекаются.

Синтетические ткани – тот вариант, который не подвержен усадке, не мнется и хорошо держит форму. Они имеют высокие прочностные характеристики и обладают низким влагопоглощением, но достаточно электризуются и не держат тепло, а также неустойчивы к трению.

Смесовые ткани вобрали в себя положительные свойства каждой из вышеперечисленных групп. В настоящее время, они - лидирующий материал для пошива спецодежды.

Благодаря своей практичности, смесовые ткани нашли широкое применение при изготовлении летней и зимней спецодежды, медицинских халатов и костюмов.

Все ткани различаются не только технологией изготовления и плотностью, но и типом  переплетения волокон. Дополнительные свойства ткани получают уже после заключительной отделки, отвечающей за обеспечение защиты от вредных производственных факторов, к которым относятся промышленные загрязнения, вода, кислоты или искры, и за улучшенные потребительские свойства: несминаемость, легкий уход или малая усадка.

Виды отделки ткани для спецодежды:

  • МУ – малоусадочная. При такой отделке изменение размеров ткани после обработки водой не будет превышть 3%;
  • СН – «стирай-носи», рабочая униформа с отделкой «стирай-носи» после стирки не требует даже глажения;
  • ГРУ – грязеудаляющая, тут легко отстирываются загрязнения на изделии;
  • ВО – водоотталкивающая, где ткань получает способность отталкивать воду;
  • МВО – масловодоотталкивающая, она не смачивается водой и масляными загрязнениями;
  • К50/К80 – кислотозащитная (по 50/80 % раствору серной кислоты). Капли кислоты могут оставаться на поверхности такой ткани и не впитываться в течение 6-ти часов;
  • ОП – огнезащитная отделка ткани.

 

Типовые отраслевые нормы выдачи рабочей спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Типовые отраслевые нормы выдачи специальной рабочей одежды утверждены индивидуальными приказами Минздравсоцразвития России.

Основное содержание отраслевых норм - таблицы специальностей, где детально установлено, какой спецодеждой и средствами защиты необходимо обеспечить работников каждой специальности. Для работников профессий, существующих в разных отраслях, утвержден приказ за № 541н для работников сквозных профессий всех отраслей экономики.

Особенности отраслевых норм

  • Порядок выдачи, учета и хранения регулируется межотраслевыми правилами выдачи рабочей спецодежды.
  • Бригадирам полагается аналогичный простым рабочим комплект одежды.
  • Сроки ношения утепленной(зимней) одежды устанавливаются в зависимости от климатического пояса. Например, куртка на утепляющей прокладке выдается 1 шт/3 года в I климатической зоне и 1 шт/ 1.5 года в особой климатической зоне.
  • Работникам, занятым на производствах с воздействием на кожу вредных производственных факторов, необходимо выдавать защитные кремы гидрофильного (гидрофобного) действия, очищающие пасты и восстанавливающие кремы.

Пример типовых норм по выдаче спецодежды

Приказ Минздравсоцразвития РФ за № 340н от 25 апреля 2011 года регламентирует типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда (выполняемыми в особых температурных условиях или  связанными с загрязнением).

Согласно данным нормам, арматурщику и газовщику полагается:

 Наименование рабочей профессии Наименование спецодежды, специальной обуви и других СИЗ Норма выдачи в год
Арматурщик Костюм для защиты от общих производственных загрязнений (механических воздействий) 1 шт
Перчатки, имеющие полимерное покрытие 12 пар
Перчатки, имеющие точечное покрытие до износа
Очки защитные до износа
Газовщик Костюм, защищающий от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт
Сапоги резиновые (с защитным подноском) 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 12 пар
Очки защитные до износа
СИЗ органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа

 

Законодательство о спецодежде и СИЗ

Согласно статье за№ 221 ТК РФ «На работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением, работникам в бесплатном порядке должны быть выданы прошедшие обязательную сертификацию соответствия спецодежда, специальная обувь и другие СИЗ, а также смывающие или обезвреживающие средства, соответствующие типовым нормам, установленным в порядке, определяемом Правительством РФ.»

Согласно этой статье мы получает:

  • Именно на работодателя ложится обязанность за счет средств компании купить и обеспечить выдачу спецодежды и СИЗ согласно утверждённым нормам.
  • Работодатель по своей инициативе или после согласований с профсоюзом, может расширить перечень выдаваемой работнику спецодежды, рабочей обуви и средств индивидуальной защиты или утвердить иные нормы, которые позволят улучшить защиту работников относительно типовых норм.

Минздравсоцразвития РФ утвердил:

  • Межотраслевые правила выдачи спецодежды;
  • Карточка учета спецодежды;

 

 Межотраслевые правила выдачи спецодежды

Межотраслевые правила выдачи спецодежды регулирует приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. за № 290н. Эти правила устанавливают общие требования к работодателям организаций, где сотрудники задействованы на работах с вредными или опасными условиями труда, а также выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением.

Ключевые моменты данных правил

  • Руководители любых организационно-правовых форм обязаны обеспечивать рабочей одеждой, обувью и другими средства защиты за свой счёт по типовым отраслевым нормам, утверждённым приказами Минздравсоцразвития России.
  • Вся подлежащая выдаче спецодежда, рабочая обувь и СИЗ, которую необходимо купить или взять в аренду работодателю, должна быть сертифицирована согласно законодательству. Запрещена выдача СИЗ без соответствующих сертификатов.
  • Работника нужно проинформировать о полагающейся ему спецодежде и СИЗ, а он в праве отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей при их  непредоставлении. Работодатель должен обеспечить инструктаж и обучение по использованию конкретного вида средств индивидуальной защиты, если это необходимо.
  • Руководитель несет ответственность за обеспечение хранения, стирку и замену СИЗ, предоставляет помещения для их хранения, дегазации, сушки и дезактивации. Сезонная рабочая униформа и СИЗ должны выдаваться на время соответствующего периода, по окончании которого они сдаются работодателю для хранения.
  • Работодатель ведет учет выданных СИЗ по личной карточке учета СИЗ. Он в праве организовать и электронный учет выданной спецодежды и СИЗ, но только сохраняя всю информацию о личной карточке.
  • Работник имеет право не осуществлять свои обязанности без выданных ему средств защиты, либо при их неисправности.

Скачать межотраслевые правила выдачи спецодежды

 

Карточка учета спецодежды

Межотраслевые правила выдачи спецодежды устанавливают обязанность работодателя  в организации своевременного учёта выдаваемой специальной одежды и средств индивидуальной защиты. Там же утверждена и форма личной карточки учёта выдаваемых СИЗ.

В этой карточке должны быть отражены личные данные работника, информация о выданных средствах индивидуальной защиты, их сертификации и состоянии на момент получения и сдачи. В карточке ставятся подписи о получении и возврате, но возможна и организация учёта в электронной форме.

Электронная форма учетной карточки аналогична установленной форме обычной. Но при этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ личная подпись работника заменяется номером и датой документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, где и присутствует личная подпись работника.

Форма карточки учета

Лицевая сторона карточки учета спецодежды содержит:

  • Имя и должность, пол, рост и размеры работника.
  • Наименование норм отрасли, по которым и осуществляется выдача СИЗ.
  • Нормативы выдачи СИЗ в данной профессии по нормам.
  • Подпись руководителя структурного подразделения.

Обратная сторона карточки:

  • Наименование СИЗ и данные о сертификации.
  • Дата, количество и % износа при выдаче спецодежды или униформы и расписка в получении.
  • Дата, количество, % износа при ее возврате, расписки сдавшего и в приеме.

Скачать карточку учета спецодежды

 

Рабочая спецодежда от компании "Пальмира Санкт-Петербург"

Производственная компания "Пальмира", основанная в 1992 году - один из лидеров рынка Санкт-Петербурга по пошиву рабочей спецодежды.

Собственное швейное производство компании позволяет нашим клиентам получить не только продукцию высочайшего качества, изготовленную согласно ТРТС, ТУ и ГОСТ, но и возможность купить спецодежду по специальной цене без лишних переплат посредникам.

Мы разработали и отдельные линейки моделей для медицинских работников (медицинские костюмы и халаты, одежду для скорой помощи), униформу для сферы обслуживания (повара, официанты, продавцы).

Если у Вас возникли вопросы, с радостью ответим на них по тел. +7 (812) 365-38-24